Информация об организационной структуре АО "Тау-Кен Самрук"
Информация об организационной структуре АО "Тау-Кен Самрук" Файл для скачивания:  Загрузить

Информация о дочерних компаниях
Файл для скачивания:  Загрузить

Список аффилиированных лиц по состоянию на 01 июля 2011 года
Файл для скачивания:  Загрузить

Информация о структуре уставного капитала АО «Тау-Кен Самрук», включая следующие сведения:
1)количество и номинальную стоимость выпущенных акций;
2)количество объявленных, но неразмещенных акций;
3)состав акционеров и количество и долю принадлежащих им простых акций;
4)описание прав, предоставляемых акциями порядок распоряжения правами собственности.
Файл для скачивания:  Загрузить

Информация о крупных сделках и сделках, в совершении которых имеется заинтересованность.
Файл для скачивания:  Загрузить

Отчет о вознаграждении членов Совета директоров за 2011 год
Независимым директорам выплачиваются следующие вознаграждения:
1) фиксированное вознаграждение – в размере 1 200 тыс. тенге, после уплаты налогов и других обязательных платежей предусмотренных законодательством РК;
2) дополнительное вознаграждение за участие в работе каждого очного заседания комитета при Совете директоров – размете 75 тыс. тенге после уплаты налогов и других обязательных платежей предусмотренных законодательством РК.
Файл для скачивания:  Загрузить

Отчет о вознаграждении членов Правления за 2011 год
В соответствии с пунктами 3.1., 3.2., 3.3. статьи 3 Положения о правлении АО «Тау-Кен Самрук» определение размеров должностных окладов и условий оплаты труда и вознаграждения Председателя и членов Правления осуществляется в соответствии с решениями Совета директоров (далее – СД), на них распространяются все условия оплаты труда и вознаграждения, предусмотренные внутренними документами Общества, если это установлено решениями СД, а также решениями СД членам Правления могут устанавливаться дополнительные вознаграждения и компенсации.
Вознаграждение Членов Правления  за 2011 год не осуществлялось.

Информация о политике и практике корпоративной социальной ответственности Компании
В соответствии с Планом мероприятий по совершенствованию корпоративного управления в АО «Тау-Кен Самрук» на 2011-2012 годы и Планом работы Совета директоров АО «Тау-Кен Самрук» на второе полугодие 2011 года политика в области корпоративной социальной ответственности утверждена Совет директоров АО "Тау-Кен Самрук" 15 ноября 2011 года. Файл для скачивания:  Загрузить

Информация о крупных сделках и сделках, в совершении которых имеется заинтересованность, включая сведения о сторонах сделки, существенных условиях сделки (предмет сделки, цена сделки), органе АО «Тау-Кен Самрук», принявшем решение об одобрении сделки.

Информация о крупных сделках:
АО «Тау-Кен Самрук» в 2009 – 2011 годах не заключало крупных сделок.
Информация о сделках, в совершении которых имеется заинтересованность:
• Правлением Общества 14 сентября 2011 года (протокол № 18-11) было принято решение  заключить сделку, в совершении которой имеется заинтересованность - договор доверительного управления между АО «Самрук-Қазына» и АО «Тау-Кен Самрук» о передаче в доверительное управление 9 700 (девять тысяч семьсот) простых акций АО «Майкаинзолото».
В целях исполнения данного поручения АО «Тау-Кен Самрук» осуществлены следующие мероприятия:
1)Между АО «Самрук-Қазына» и АО «Тау-Кен Самрук» 03 ноября 2011 года заключен договор о передаче 25% пакета акций АО «Майкаинзолото» в доверительное управление №125-и.
2)В системе учета номинального держания ИУЦ и АО «Центральный депозитарий ценных бумаг» 11 ноября 2011 года зарегистрирована сделка по передаче АО «Самрук-Қазына» в доверительное управление 9700 простых акций АО «Майкаинзолото» АО «Самрук-Қазына» и АО «Тау-Кен Самрук».